Atanan memur, yeni görev yerindeki banka promosyonunu da alır

2008 yılında Ankara'dan Aydın'daki kuruma atamam gerçekleşerek 07/07/2008 tarihinde yeni görevime V.H.K.İ. olarak başladım. Aynı yıl yani 2008'de 16/06/2008 - 16/06/2013 tarihinde sona erecek banka ile kurumumuz arasında Promosyon Protokolü imzalandı. Ancak bundan ben faydalanamadım. Burada hatalı kim ne yapmam gerekli bilgi verirseniz yol gösterirseniz sevinirim.

Saygılar
Sekan Ş.

Konu ile ilgili olarak emsal bir karar var. Nevşehir Milli Eğitim Müdürlüğü, Halkbank ile imzalanan protokol sonrasında ile atanan personele promosyondan pay vermedi. Memur bu işlemi dava etti. Mahkeme, 4 yıl boyunca maaşını bu bankadan alacak olması nedeniyle Eğitim Bir Sen üyesine banka promosyonunun verilmesine karar verdi. Kayseri 1. İdare Mahkemesi'nin verdiği 2011/940 esas ve 2012/104 karar numaralı emsal kararını aşağıda paylaşıyoruz.
Resimleri büyültmek için üzerine tıklayınız.

Ev almak isteyene kıdem tazminatı müjdesi

Ev almak isteyen çalışanlar, kıdem tazminatı hesabında biriken paranın yarısını hemen alabilecekler. Star'ın haberine göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinatörlüğünde oluşturulan komisyonun hazırladığı taslağa göre çalışanlar, ev almak için kıdem tazminatı fonunda toplanan tazminatlarının yarısını süreyi beklemeden çekebilecek. Örneğin, kıdem tazminatı hesabında 30 bin liralık birikimi bulunan işçi, ev alırken bunun 15 bin lirasını fondan çekebilecek. Söz konusu tutar, çalışanların konut kredilerinde istenen yüzde 25'lik özkaynak şartının yerine getirilmesi için kullanılacak. Böylece, çalışanların ev almak için 'emekli' olmayı beklemelerine gerek kalmayacak.

Konut alacakların yanında 15 yıl sigortalılık süresini dolduran ve adlarına 3.600 gün prim ödenenler ile para çekme hakkının ikinci ve sonraki kullanımlarında adlarına 1.800 gün prim ödenenler de hesaptaki paranın yarısını kullanabilecek.    



Kıdem tazminatının tamamını çekmeye hak kazananlar ise şöyle:        

- Emekli olanlar ya da malullük aylığı bağlananlar.  
- Beş yıl boyunca adlarına açılan bireysel kıdem hesabına, kıdem primi tahakkuk ettirilmemesi halinde talepleri üzerine, bireysel kıdem hesabında biriken tutarın tamamını çekmeye hak kazanırlar.    
- İşçinin ölümü halinde, biriken tutarın tamamı mirasçılarına ödenecek.


10 YIL ŞARTI 15 YILA ÇIKARTILDI

Bu arada, son olarak hazırlanan kıdem tazminatı taslağında, daha önce 10 yıl olarak belirlenen ilk çekme hakkı, 15 yıla çıkarıldı. Taslağa göre, çalışanlar kıdem tazminatı fonu oluşturulmasının ardından hesaplarında biriken tazminatlarını, 15 yılın ardından çekebilecekler. İkinci kez tazminatını çekmek isteyen çalışanın ise 1.800 gün daha prim ödemesi gerekecek. Bu sürelerin dışında, emeklilik, malullük ve ölüm hallerinde ise kıdem tazminatı fonunda biriken tutarın tamamı çalışan tarafından tahsil edilebilecek. Tazminatlar ise başvurunun ardından en geç 15 gün içinde ödenecek.


Kaynak: Star