Kadınlara çift maaş

Eşini veya babasını kaybetmiş kadınlar devletten maaş alıyor. Hatta bazı durumlarda çift maaş imkanı var.

Devlet, sosyal güvencesi olan eşini kaybetmiş kadınlara veya ana-babasını kaybetmiş çocuklara maaş ödemesi yapıyor. Bazı durumlarda kadınlara çift maaş alma imkanı doğuyor. İşte formülleri: Eşi vefat eden kadına; kocasının sigortalılık süresi uygunsa, kadının geliri olup olmadığına bakılmaksızın aylık bağlanıyor. Kadın çalışıyor ya da emekli ise hem kendi ücretin hem de kocasının maaşını alabiliyor. Böylelikle dul kadının eline çift maaş geçiyor. Yetim kalan kız çocuklarına evlenmedikleri ve çalışmadıkları sürece maaş ödeniyor. Kız çocuk çalışmıyorsa, ölen anne-babasından aylık alıyor. Çalışmaya başlarsa, SSK ya da Bağ-Kur'dan bağlanan aylık kesiliyor. Emekli Sandığı'ndan bağlanan aylık ise kız çocuğu SSK'lı ya da Bağ-Kur'lu olarak çalışıyorsa, kesilmiyor. Memur olursa kesiliyor.

KURAL DEĞİŞTİRİLDİ 
Çalışmayan bekar kız çocukları da çift maaş alma imkanına sahip. 1 Ekim 2008'den itibaren, yetim kız çocuğunun ölen anne ve babasından 2 maaş alma imkanı bulunuyor. Kız çocuğu bu maaşlardan yüksek olanın tamamını, diğerinin ise yarısını alıyor. Eşi ve babası vefat etmiş çalışmayan kadınların da çift maaş alma imkanı var. 1 Ekim 2008'de 5510 Sayılı Yasa yürürlüğe girmeden önce, dul kalan ve çalışmayan kadınlara kurumlar (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) farklı olmak şartıyla, hem kocadan hem babadan aylık veriliyordu. Ancak 1 Ekim 2008'den sonra hem babadan hem kocadan maaş kalktı. 2012'deki Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2012/223 sayılı kararı ile hem babası hem kocası SSK'lı olan bir kadına çift maaş verildi.

İÇTİHAT OLUŞTU 
Kız çocuklarına yetim aylığı bağlanabilmesi için gelir veya aylık almama şartı 06.08.2003'te SSK mevzuatına girdi. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2011/2938 kararı, bu gerekçeyle her ikisi de SSK'lı olan eş veya babadan birisinin 06.08.2003 öncesi ölmüş olması halinde, SGK'dan çift aylık alınabileceğini ortaya koydu.

DUL MAAŞININ ŞARTI VAR
Dul maaşında, 01.10.2008'den sonra Bağ- Kur'lular ve Emekli Sandığı'na tabi olanlar için bin 800 gün, SSK'ya bağlı olanlar için ise 900 gün prim ödeme şartı aranıyor. Bundan önceki durumlarda eksik günler doğum ya da askerlik borçlanmasıyla tamamlanabilmekteydi. Ama şimdi kabul edilmiyor. Fakat bu konuda Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin kararı mevcut. O yüzden dava yoluyla borçlanarak eksik günlerin tamamlanabilme imkanı var. Ancak vatandaşlar bu kuralın değişmesini istiyor.

Özel hastanelere ilave ücret ödemeyin

Hastanelerde ilave ücret alınmayacak kişiler ve sağlık hizmetleriyle ilgili olarak önemli bir hizmet hayata geçti. Hastanelerin Genel Sağlık Sigortası dışındaki muayene parası hariç hastadan ilave ücret alınmayacağını bildiren Sağlık Bakanlığı, aksi halde çeşitli yaptırımların uygulanacağını duyurmuştu. Konuyla ilgili denetimlerini sürdüren bakanlık, bu konuyla ilgili olarak önemli bir hizmeti devreye soktu.

Vatandaş, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) resmi web sitesine girerek 'ilave ücret alınmayacak kişiler ve sağlık hizmetleri' adıyla açılan sayfada kontrol yapabilecek. Sayfada hastanenin adı, türü, ilave ücret oranı, tedavi türü ve muayene yapılan branş bilgisi girilerek hesaplama yaptırabiliyor.

Hesaplamayla birlikte SGK'nın hastaneye ödediği tutar, alınabilecek en fazla ilave ücret tutarı, alınabilecek en fazla ilave ücret oranı ve muayene katılım payı bilgileri ortaya çıkıyor. SGK'nın ilave ücretle ilgili hizmetine şu adresten ulaşabilirsiniz;

http://gss.sgk.gov.tr/OzelSHSBilgi/pages/ilaveUcretHesaplama.faces

İnternetten başvuranlara 1 saatte emeklilik!

Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK), jet emeklilik dönemini başlatacak bir çalışmaya imza atıyor. 5 yıl sonra hayata geçirilmesi planlanan projeye göre; e-devlet şifresiyle internetten başvuruda bulunanlar bir saat içinde emekli edilip, maaşa bağlanacak.



SGK Başkan Yardımcısı Mustafa Kuruca, Sosyal Güvenlik Entegre Projesi adını verdikleri bir çalışma içinde olduklarını açıkladı. Projenin, tek çatı altında birleştirilen Emekli Sandığı, Bağkur ve SSK'nın veri tabanlarının da bir araya getirilmesini amaçladığını anlatan Kuruca, çalışmayı, “Aynı TC numarası üzerinde bir kişinin bütün hizmetlerini görebileceğimiz, her türlü işlemlerin yapılabileceği bir sistem.” olarak tarif etti. Bunun, kısa sürede hayata geçirilemeyecek kadar büyük bir proje olduğunu belirten Kuruca, “Kısmen bazı çalışmalar yapılarak bugüne gelindi. Şimdi yeni bir mimari oluşturarak bunu hayata geçireceğiz. Bununla ilgili çalışmalar başladı.” dedi.

Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) Meclis Salonu'da katıldığı, ‘Sosyal Güvenlik Kurumu'nun Yeni Teşvik Uygulamaları ve İşveren Mevzuatında Yapılan Değişiklikler' konulu eğitim seminerde konuşan Kuruca, proje hakkında şunları söyledi: “Önümüzdeki, muhtemeldir ki 5 yıl içinde Sosyal Güvenlik Entegre Projesi'ni hayata geçirdiğimiz zaman emekliliği gelen her hangi bir vatandaşımız internetten e-devlet şifresiyle başvurup, ‘Ben emekli olmak istiyorum' diye müracaatını yapacak. Biz de ona bir saat içinde emekli aylığını, hesabını alacağı bankayı e-mail adresine göndereceğiz. Altına da ‘Hayırlı olsun' diyeceğiz.”

SGK'nın emeklilik süresinde ilerleme kaydettiğine değinen Kuruca, altı ay ya da bir yılı bulan sürenin bir ayın altına kadar indirilebildiğini, ancak bunun da geliştirilmesi gerektiğini ifade etti.

65 YAŞTAN DÖNÜŞ YOK

SGK'nın 158 milyar liralık harcama bütçesi bulunan bir kurum olduğuna değinen Kuruca, genç bir nüfusa sahip olunmasına karşın sosyal güvenlik sisteminin belli bir açıkla devam ettiğini belirtti. Bu açığın mevcut haliyle 'tolere edilebilir' olduğunu dile getiren Kuruca, emeklilik yaşını 65'e çıkaran yeni düzenlemeden geriye dönüşün ise mümkün olmadığının sinyalini verdi. Kuruca, “Herkes en kısa zamanda, en az prim ödeyerek ama en çok maaşı alarak emekli olmak istiyor. Böyle bir sistem belki ülkemizde bugüne kadar oldu ama bundan sonra olması, realiteyi kabul etmek lazım, mümkün değil.”

Kaynak: Haber 7

Özel okul öğretmeninin SGK primleri düzenleniyor

SGK, kayıt dışılıkla mücadele için özel okulları mercek altına alıyor. SGK’den edinilen bilgiye göre kayıt dışı istihdamla mücadelede planı çerçevesinde maaşları düşük gösterilerek, düşük prim yatırılan özel okul öğretmenlerinin mağduriyeti son bulacak.



Kurum, yeni dönemde özel okul öğretmenlerinin 'özlük haklarını', devletteki meslektaşları ile paralel hale getirecek. Yeni dönemde okul öncesi eğitim, ilköğretim, özel eğitim ve ortaöğretim özel okullarında çalışan öğretmen ve yöneticilerin maaşları, kıdemlerine göre 2 bin 200 ile 2 bin 800 liranın altında olamayacak.
SGK, 5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’na dayanarak bu adımı atacak. Söz konusu kanunun 9. Maddesine göre yapılacak denetimler için Milli Eğitim Bakanlığı’ndan ‘öğretmen maaşlarını’ isteyen SGK, 2 bin 200 ile 2 bin 800 aralığını bu bildirim doğrultusunda belirledi.

Ayrıca eksik prim yatırılan her ay için asgari ücretin iki katına kadar ‘ceza’ kesilebilecek. Örneğin bir matematik öğretmeninin maaşı 5 yıl boyunca asgari ücretten gösterilmişse; priminin öncelikle devlette çalışan 5 yıllık matematik öğretmeninin maaşına yükseltilmesi istenecek. Geçmişe dönük 5 yıllık prim farkı, aylık yüzde 2 faiziyle birlikte SGK’ye yatırılacak.